经历≠实力，大学生贴钱卷实习“跑偏了”

在大学生忙着卷绩点、卷竞赛、卷论文之后，卷实习竟又有了“升级版”！近日，有大学生在网上爆料，自己为了进入金融行业而付费寻求一个实习岗位的经历：远程实习开价7000元，线下则高达18000元。这类明码标价的“内推”帖在社交平台上并不少见。

大学生付费倒贴实习为哪般？有人说，就业压力使然，不少低年级大学生萌生“抢跑”意识，提前加入“实习大战”。还有“过来人”说，在招聘市场上，多数企业非常看重求职者的工作经验和社会经历，所以哪怕知道不少付费实习岗位是“坑”，有些大学生也考虑冒险一试。

当大学生的实习从一种增值体验异化为“求职刚需”，甚至催生出贴钱实习时，不得不追问：这份昂贵“经历”，究竟能为学生兑换多少真“实力”？

大学不是职业培训所，高等教育所赋予学生的，当是应对未来不确定性的“硬实力”，而非纯粹的劳动技能。在多数院校，专业实习更是人才培养方案中的一个组成部分，目的主要是帮助学生搭建起理论学习与实践运用的桥梁，故此，实习内容要与专业学习内容适配，实习的专业价值才能体现。而大一学生刚入学不久，学不了多少专业知识，在此情况下贸然到企业实习乃至自费贴钱实习，不仅谈不上学以致用，还会打乱应有的学习计划安排和稳步增长知识的学习心态。从用工市场角度说，甚至还会助推一个灰色地带的形成：一些企业在嗅到部分大学生渴求实习的“商机”后，就有可能利用所谓“岗位优势”，把学生招录为廉价甚至免费劳动力。这会引发劳动力市场的不公平竞争和不规范用工，进而扰乱就业市场的整体生态。

金安国纪实控人方两日减持725.5万股 套现1亿元

中国经济网北京8月27日讯金安国纪昨晚披露的关于股东提前终止减持计划暨减持股份实施情况公告显示，近日公司收到宁波金禾企业管理咨询有限公司出具的《关于提前终止减持计划暨减持结果的告知函》，其根据自身计划，决定提前终止股份减持计划；收到韩涛出具的《关于减持结果的告知函》，韩涛股份减持计划已实施完毕。2025年7月10日至2025年7月11日，宁波金禾通过集中竞价方式减持金安国纪6,031,800股，减持均价13.81元/股，据此计算，减持金额为83,299,158元。2025年7月10日，韩涛通过集中竞价方式减持金安国纪1,223,195股，减持均价15.95元/股，据此计算，减持金额为19,509,960.25元

此外，从法律层面看，由于实习生与实习单位通常不建立正式劳动关系，因此不受我国《劳动法》保护。说白了，在企业面前，实习生比普通的劳动者更“弱势”。所以，进一步做好大学生实习工作，学校的支持与引导、企业社会责任的承担以及法律的完善，都显得尤为必要。

贴钱实习，作为一种面对就业不确定性的个体化策略，虽情有可原，但绝不能提倡！真正有价值的经历，从来不是简历上光鲜的名称，而是在实践中收获的真知。为了就业，过分追求“实习”的心态，许多时候只能“买到”或许表面光鲜的一页简历，却缺了大学经历所代表的实力——那就是本应在大学中通过多元体验所获得的、对知识的开放态度和人格成长的主动性。

面对日益激烈的学业竞争、就业竞争，学会“慢下来”“静下来”，拿出定力，就越显得重要；越是在一个“内卷”的环境中，越要懂得拒绝内耗和焦虑，按照自己的学业规划和职业规划，稳健迈出自己的步伐——认真寻得心中热爱、并愿意为之付出长足努力，这才是一个人成长、成熟的标志，也是离开校园、走向职场时必须做好的准备。

另一方面，贴钱实习现象的冒出，也进一步提醒高校：一些学生之所以抛开专业在外实习，一定程度是因为发现课堂所学难以应对实际需求，只能通过实习弥补差距。所以，如何顺应劳动力市场的人才供需结构转型趋势，建立大学生高质量实习的体制机制，也是高校不容回避的问题。(李相如)（王琴）