8月16日新闻，2013年苹果遭到员工起诉，员工们以为下班后接受公司平安检查耗时很长，公司应该支付酬劳。厥后苹果赞成以3050万美元（约2.06亿元人民币）息争诉讼，最近加州联邦法官批准了息争方案。
美国旧金山区域法官威廉·阿尔苏普（William Alsup）于周日批准了息争方案。2020年加州最高法院以为，凭证州执法的要求，强制员工举行平安检查时应该支付用度。
沃尔玛、亚马逊也面临类似诉讼。亚马逊和一家人力资源机构去年赞成支付870万美元（约5872.5万元人民币）与42000名客栈员工息争。
原告以为检查时苹果专卖伙计工经常要守候几分钟，有时更长，脱离专卖店时苹果会检查员工的包包。
阿尔苏普曾在2015年取消该案，他以为在平安检查时员工并没有受到公司的控制，而且公司不允许员工将小我私人物品带到事情场所，苹果检查的正是小我私人物品。
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厥后联邦上诉法院让加州最高法院决议凭证州执法在检查时间段内是否应该支付用度。
2020年州法院的裁定对苹果晦气，它以为指望员工不将小我私人物品带到事情场所是不切现实的。联邦法院推翻之前的决议，阿萨尔普要求就赔偿问题举行审讯。
责任编辑：若风文章纠错
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